日本の自動車産業の未来をつくる
NOKメタル株式会社

ABOUT 会社紹介

自動車の40％以上にNOKメタルの金属環が使われており、 日本の自動車産業の一翼を担っています

親会社のNOK（株）のオイルシールは、国内シェア約70％。NOKメタルでは、そのオイルシールの金属環の約60％を製造しています。私たちが製造している金属環は、実に国内の道路を走る車の約40％に使われていることになります。 弊社は、宮城県涌谷町に本社・箟岳工場、福島県川俣町に秋山、小神工場があります。3つの工場の中には、50年、40年という長い歴史と持つ工場もあります。そうした中で私たちが最も重きを置いているのが、安全に働ける明るい職場づくりです。 特に近年は、工場という枠を外し、部門ごとに横断的に全体を見るようにしています。例えば、業務部は3つの工場全体の従業員の作業環境の維持管理、福利厚生、施設管理を担当しています。管理部、技術部、製造部門についても工場間の壁を無くす組織を作り、均一で高いクオリティを全ての工場で保てるよう改善を図っています。順調に整って行けば、品質や安全面などで改善すべき点が生じた際、横展開がかなりスムーズになります。 NOKメタルは、常に今の先を見据え、成長し続けていく企業です。

BUSINESS 事業内容

金属製品成形プレス加工工場で40年以上の経験と高度の技術力をもって金型設計、製品試作から量産まで行っております。NOKメタル株式会社は NOK株式会社 の100％出資会社です。

金属環の製造・金型の設計、加工
自動車のエンジンやトランスミッションなどに使用されるオイルシールの一部となる金属環を作成しています。 また、CADを使用した金型の設計や、専用機材を用いた金型加工など お客様に届く、モノづくりの喜びとやりがいを感じることのできる環境です。

WORK 仕事紹介

現在募集中の職種

設備オペレーター
オイルシール用金属部品の製造 金属プレス設備 切削設備 表面処理設備を操作します。
製品検査
オイルシール用金属部品の工程内検査業務に従事します。 検査は、目視または測定器・測定装置を使用して行います。
事務職（総務・人事）
総務・人事部門の事務を担当していただきます。 （１）電話応対 （２）来客応対 （３）書類作成 （４）データ入力 （５）社内備品の管理 （６）社内健康診断対応 （７）その他　事務一般に関する事項

INTERVIEW インタビュー

工藤　幸一/生産管理部/入社14年目
なぜNOKメタルに入社しましたか？
ハローワークの紹介で入社して14年目に入りました。入社して驚いたのが、取り引き先が大企業ということでした。車の部品のメーカーというのは知っていたのですが、まさか弊社もこんなに大きい会社だったとは、知らずに入社しました。今では、「安定感のあるいい会社に入社した」と、ご縁に感謝しています。定年後は、再雇用を希望しています。 以前は、営業職でした。休日が不定休でしたので、ほぼカレンダー通りに休める仕事で、自宅から近いところが希望でした。勤務時間は、午前８時～午後４時50分の普通勤務です。 私は、子どものために割りと休暇を取る方です。だいたい有給休暇を取っています。女性の方は産休、育休ですね。安心して取得できる会社です。 私が入った頃の話ですが、どうしても休日出勤しなければならなくなった時がありまして。上司がお菓子持って様子を見に来てくれた上に、「出前でも取るか」と声をかけてくれて。あったかい気持ちに応えようと、みんな頑張りましたよ。そういったこともありましたね
どのような業務をされていますか？
入社した時から生産管理の仕事をしています。仕事は、窓口業務です。受注の受け付けをしたあと、製造部門の方々に種類と数と納期を記した製造指示表を発行し、納品までを管理する部門です。たくさんの製造指示表が出ていますので、管理は厳しくならざるを得ない時もあります。納期の遅れは、お客様に迷惑をかけしてしまうので、可能な限りないように努めています。 外部研修にも出かけることもあります。管理部門では「日程推進」などのテーマが多いですね。NOKの親会社に製造部門などから上がって来た困りごとを伝える会議などにも参加しています。そこで解決できるような協議の場を設けるなどの役割を担うこともあります。

BENEFITS 福利厚生

住宅手当

50キロ以上離れたところから通う場合、月1～3万円の手当を支給しています。（規定有）

資格取得支援

会社が必要と認める資格に関しては、全額会社負担で取得することが可能です。

職能等級制度

職能等級制度を導入しております。職能の基準に基づいた能力開発、役職位への任用、人事考課を実施。成果・能力から評価され、給与に反映されます。

移住を伴う就職・転職者向けの住宅サポート

弊社は「川俣町・移住定住等支援事業」に参加し移住者の就職を歓迎しています！ 川俣町では、移住者向けに様々な補助制度があり、以下のような制度の活用が可能です。 【かわまた暮らし体験住宅】 暮らしを手軽に体験できる戸建ての宿泊施設があり、面接等でお越しの際もご利用が可能！（一泊2,350円） 【リノベーション済みの公営住宅】 移住者向けリノベーション済み公営住宅の４戸をご利用可能！２LDK（53.08㎡）（月額3万円） 【ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金】 ふくしま12市町村への往復交通費を約半額補助！就職面談や現地での先輩移住者訪問、物件探しにご利用可能です。 【移住支援金】 全国からの移住者が対象！はじめてのふくしま12市町村移住なら最大200万円の支給制度があります。 【住宅取得支援奨励金】 県外から転入して１年以内に住宅（新築・中古住宅）を取得した方へ、取得費用の一部を支給（最大200万円） 【空き家改修等支援金】 空き家を購入して改修・片付けした移住者へ、その費用の一部を支給（最大250万） 【移住者の繋がりを作る交流イベント】 移住者向けの交流会・異業種交流会」など、多数の交流会を実施しております！ （※各制度には規程があるため活用の際には必ず行政等のご案内を参照するか、下記の川俣町移住・定住相談支援センターにお問い合わせください） また、町内には様々なサークル活動、スポーツ活動等があり、里山暮らしを楽しんでいます！ 卓球、スポーツ吹矢、グラウンドゴルフ、ボッチャ、ヨガ、ウォーキング、ランニング、ダンス、舞踊、芸能伝承・盆踊り、歴史、民謡、ギター、カラオケ、ケーナ、美術、書道、写真、将棋、蕎麦打ち、パン教室など多数 詳細については、移住者支援情報はポータルサイト「かわまた暮らし」に集約していますので、あわせてご覧ください。 【川俣町移住・定住相談支援センター】 平日 8時30分～17時15分 電話でのご相談：070-4851-6912 問い合わせフォーム：https://x.gd/ckged

FAQ よくある質問

川俣町で事業を創めたきっかけは？
地元有志が地元に就職先をつくりたいと考え、川俣町に事業を起こしたのが始まりです。
移住者に期待することを教えてください。
現在川俣町で仕事をしている人の多くが、川俣町以外に生活拠点を持ったことがない人です。 これまでの川俣町にはなかった新しい習慣や慣習を持ち込んでいただき、より良い町を一緒に築いていただきたいと思います。
採用担当者のプロフィールを紹介お願いします！
中学までは地元で育ちましたが、以降（高校・大学・就職先）は地元以外でした。 通勤のしやすさ、生活のしやすさ、新しい環境へ馴染みやすさを考え、転職先を地元川俣町で探して戻りました。 川俣町にゆかりが無い方はもちろんですが、Ｕターンの方も大歓迎です！ Uターンの良さは、新しい職場に就職するために、これまでと異なる環境や慣習になじむストレスから解放される点にあると考えます。
採用担当者から見た川俣町の魅力を教えてください。
自然が多く、古き良き時代の文化が残っています。 伝統的なものは残しつつ、新しいものや町外から来た人たちに寛容な部分があるのが川俣町の魅力だと感じています。
未経験から始めた先輩はいますか？
未経験の社員も多数在籍しております！ OJT制度やサポート体制がありますので、未経験から働くことのできる環境です。
入社後のフォロー体制などは整っていますか？
ブラザー＆シスター制度（メンター制度）があります！ 所属とは異なる部署の年上の先輩社員が新卒社員や中途採用の社員とペアになりサポートします。誰に相談したらよいかわからないこと、言いにくいことなど、弊社では例えば休憩時間を一緒に過ごすなどしながらブラザー＆シスターに安心して話すことができます。過去に「話すことで気持ちが軽くなり、仕事に前向きな姿勢で取り組んでいくことができた」という事例もあります。 弊社なら安心してはじめの一歩を踏み出せます。
遠方からの応募の場合はWEB面接は可能ですか？
最終的には対面でお会いしたいと考えておりますが、まずはWEB上でお話することも可能です！まずはご相談ください。